19.8 C
Drama
Τετάρτη, 24 Απριλίου, 2024
ΑρχικήΕπικαιρότηταΣωματείο Ιδιωτικών Υπάλληλων Ν. Δράμας: Η «ευεργέτιδα» Raycap δεν είναι το ίδιο...

Σωματείο Ιδιωτικών Υπάλληλων Ν. Δράμας: Η «ευεργέτιδα» Raycap δεν είναι το ίδιο γενναιόδωρη με τους εργαζόμενους της

Δελτίο τύπου:

Ανακοίνωση:

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

«Ποδαρικό» με νέα «δώρα» κάνουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι και τη νέα χρονιά, με την κυβέρνηση να σπεύδει να θωρακίσει την κερδοφορία τους με «ζεστό» χρήμα από το Ταμείο Ανάκαμψης, φοροελαφρύνσεις και νέες αναδιαρθρώσεις, με οδηγό τη στρατηγική του «πράσινου New Deal», στην οποία «επαυξάνουν» ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ/ΠΑΣΟΚ και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα.

Η δραμινή εταιρεία Raycap, όπως δείχνουν τα οικονομικά στοιχειά που ανακοίνωσε, αύξησε τον τζίρο της για το 2020 στα 78,81 εκατ. ευρώ σε σχέση με το 2019 (78,26 εκατ.) και παρουσιάζοντας θετική εικόνα για το 2021 προχωράει σε νέα επένδυση ύψους 11,36 εκτ. ευρώ για την κατασκευή ενός νέου βιομηχανικού κτιρίου και την αγορά νέου υπερσύγχρονου βιομηχανικού εξοπλισμού με κρατική ενίσχυση για την εταιρεία, με τη μορφή φορολογικής απαλλαγής, που αγγίζει τα 4 εκατ. ευρώ.

Την ίδια στιγμή, παρά την αύξηση των κερδών της, η «ευεργέτιδα» Raycap με «κοινωνική προσφορά» στην πόλη της Δράμας δεν είναι το ίδιο γενναιόδωρη με τους εργαζόμενους της, ενοικιαζόμενοι στο μεγαλύτερο ποσοστό τους, που παράγουν τον πλούτο της.

Αντίθετα, και στο όνομα της κερδοφορίας, εφαρμόζει εντατικοποίηση της εργασίας και όλους τους αντεργατικούς νόμους και διατάξεις των προηγούμενων κυβερνήσεων αλλά και του νέου νόμου – έκτρωμα, του νόμου Χατζηδάκη, όπως καταγγέλθηκε στο σωματείο μας από εργαζόμενους της εταιρείας, που αναφέρουν τα ακόλουθα:

  • Κατάργηση της κατ’ έθιμο αργίας των Φώτων (μέχρι πέρσι δεν λειτουργούσε η εταιρεία τη συγκεκριμένη μέρα)
  • Κατάργηση Κυριακάτικης Αργίας
  • Εκκρεμούν κανονικές άδειες του 2021 προς τους εργαζόμενους
  • Πόστα, που λόγω της επικινδυνότητας πρέπει οι εργαζόμενοι σ’ αυτά να είναι ενταγμένοι στα βαρέα και ανθυγιεινά, καλύπτονται με ανειδίκευτους εργάτες
  • Διαχωρισμός μόνιμων-συμβασιούχων εργαζομένων για βαρέα και ανθυγιεινά
  • Μη αναγνώριση τριετιών
  • Μη τήρηση των μέτρων προστασίας για την Covid-19

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της περιβόητης ανάπτυξης που ευαγγελίζονται εργοδότες, κυβέρνηση, αστικά κόμματα. Χορός εκατομμυρίων για τους επιχειρηματικούς ομίλους, εργασιακή γαλέρα για τους εργαζόμενους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους, μόνιμους, συμβασιούχους, ενοικιαζόμενους να οργανωθούν στο σωματείο, να αντιπαλέψουμε μαζί αυτή την κατάσταση.

Η οργάνωση των εργαζομένων, η συλλογική τους δράση μέσα από το σωματείο είναι η δύναμη που φοβάται η εργοδοσία.

Να διεκδικήσουμε:

– Υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους

– Να διατηρηθεί η κατ’ έθιμο Αργία των Φώτων, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικής Αργίας.

– Σταθερός χρόνος εργασίας. 5μερο-7ωρο-35ωρο

– Άμεση ένταξη των ενοικιαζόμενων εργαζομένων στον όμιλο της RAYCAP

– Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αόριστου χρόνου

– Ένταξη στα Βαρέα & Ανθυγιεινά όλων των εργαζομένων χωρίς διαχωρισμούς

– Αναγνώριση τριετιών και όλων των επιδομάτων

– Μαζικά – επαναλαμβανόμενα δωρεάν τεστ με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας

– Τήρηση όλων των μέτρων προστασίας της ζωής των εργαζομένων από την πανδημία

Οι αγώνες των εργαζομένων στην E-FOOD και την COSCO και οι κατακτήσεις που είχαν απέδειξαν την δύναμη που έχει ο οργανωμένος αγώνας, η ταξική πάλη

Αυτοί οι αγώνες δείχνουν τον δρόμο που πρέπει να βαδίσει ο κάθε εργαζόμενος, ο κάθε άνεργος, η εργαζόμενη νεολαία, τη νέα χρονιά που έρχεται.

Για να μείνουν στα χαρτιά οι νόμοι, που μας θέλουν σύγχρονους σκλάβους!

Για να προστατέψουμε την υγεία και τη ζωή μας!

Απέδειξαν πως ΜΟΝΟ Ο ΛΑΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΩΣΕΙ ΤΟΝ ΛΑΟ.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

εννέα + 11 =

- Διαφήμιση -

Δημοφιλή Εβδομάδας